Работникам предприятия предоставляются гарантии и льготы:
- Полный социальный пакет;
- Минимальный размер оплаты труда 1 разряда не ниже установленного по России; Своевременная оплата труда
- Ежегодное индексирование заработанной платы;
- Компенсация проезда к месту отпуска и обратно для работника и неработающего члена семьи один раз в два года;
- Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (по семейным обстоятельствам);
- Награждение корпоративными наградами;
- Для женщин установлена 36-часовая рабочая неделя;
- Работникам, особо востребованных профессий и должностей, не имеющим жилого помещения по месту работы, предусмотрена денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения в размере, указанном в договоре найма жилого помещения, но не более 15000 рублей ежемесячно.